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《职场层级,你在哪里?》

返回列表 来源: 发布日期: 2020.07.28

职场发展可以定义为五个层级,分别是打工、工作、职业、事业和使命。朋友,你在哪个层级呢?

打工就是打短工的意思,目的就是为了“挣钱”,没有长期的打算。目的是为了挣钱,但往往挣不到钱,挣不到很多的钱,挣不了长久的钱。很多抱有此目的的人可能不知道,或者知道职场或者商业的本质是交换。他们秉承你给多少钱,我就干多少事的原则,绝不吃一点小亏。但是他们不知道还有一条原则,就是让对方感觉到“占了便宜”,只有对方感觉占了便宜,你才有更多的机会。毕竟长久的买卖比一单一单的积累要轻松很多,很多人只看工资薪水,不看长远利益,认为别处能多开500工资,立马拔腿走人,事事处处计较,最终迷失了职业的方向,不断的换着工作,换着专业,换着行业,能力也没办法提升,最终只能沦为一个低层级的劳动者。这样心态的人,抱有一个心理:“锱铢必较”

工作,比打工更进一步,归属感强了一些,也比较服从纪律约束,但还是以熬时间为主,出工不出力。此层级的人,上班的目的就是为了下班,周内盼着周末,上班就盼着放假。“上班”以物质生存为目的,有一定的精神寄托,就是总要找个事情干,不能闲着。抱有“工作”心态的人,需要事事听从领导指示,处处需要监督纠偏,主动性差,在职场上能力提升缓慢,也很难去带动别人,上升空间基本没有。这样的人抱有的心态“斤斤计较”。

“职业”的思想又进一步,有了敬业精神,有了职业道德,有了初步的责任感,有了上进心,也有了职业规划。跳槽时不仅仅为了薪资,还会考虑个人长远的发展。抱有类似心态的人,开始能够站在组织的角度考虑问题,而不仅仅的个人的需求,能够根据自己的职业发展规划,去熟悉陌生的领域,为自己配备更多的能力,提升自己的素质。在此层级的的人可以分为两种,一种是会学习,爱学习的人,通过学习,提升观察力,开始客观的认识自己,逐步有了自行自查的能力,职业的发展慢慢进入快车道,更容易获得加薪升职。还有一种是不学习的人,脑袋里装满了升官发财的念头,但是自己对于自己的认识和外界对自己的判断产生严重偏差,自己认为自己无所不能,但是上级和组织认为“仅此而已”,这样的人,不断的更换单位,寻找机会,却总是觅而不得。现在的年轻人中,“心比天高,命比纸薄”的人大有人在,他们只想干大事,小事干不得,张嘴口若悬河,动手缩手缩脚,最终也很难成就大事。这样的人抱有的心态“不很计较”。

“事业”又上升到一个层级,把工作当自己的事业,全身心的投入到工作中去,拥有“老板”的心态去工作。他们不计较工作的时间和强度,主动工作,快乐工作。有条件高效工作,没条件创造条件达成成果,最终都干出了傲人的成绩。很对的企业家或者成长中的企业家都属于这个层级,他们工作,更多的目的在于个人价值的实现,而非赚到更多的钱,但最终也没少赚钱。抱有这样理念工作的人,升职加薪都是迟早的事,如果是一名普通员工,拥有这样的心态,迟早成为老板,最起码成为股东。这样的人抱有的心态“毫不计较”。

“使命”是最高的境界。把工作当作“用生命去做事,用生命去完成的责任”。正是这种使命感驱动,使得很多人达到了卓越的阶段。优秀的企业家都有一种使命感,他们置个人生死安危于不顾,推动社会变革,带动社会进步,往往起到了决定性的作用。这样的人抱有的心态叫“舍我其谁”。

很多人一辈子不断的从低层级向好层级进阶,但是却一直在低层级打转,这叫按部就班。但有部分人一开始就高举高打,最终短时间内达到较高或者最高层级,这叫出奇制胜。

人跟人的差别,最终还是在定位和格局的差别,当然蛰伏状态下的默默努力也同等重要。

朋友,你在哪个层级努力着?

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