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凝心聚力再出发——佳园环境举办成立十九周年主题座谈会

返回列表 来源: 发布日期: 2022.05.13
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       2022年5月13日,在 5.14成立周年来临之际,佳园环境以一场简单而又有分量的座谈会为公司庆生,回顾既往成就、问道改革发展,分析当前面临的形势与问题,动员激励全体员工以更加昂扬的奋斗姿态和更加饱满的工作热情迎接新挑战。佳园环境总经理胡文斐主持本次座谈,全体在汉员工参加座谈。

       在座谈会上,与会各部门员工各抒已见,围绕“你认为公司在现阶段需要做些什么”、“作为员工,你能为公司做些什么”、“站在老板的角度你会如何带领公司发展”三个主题,就佳园环境的下一步发展积极献言献策,提出了真诚宝贵、务实专业的意见,纷纷表达了对佳园环境后期持续整合资源优势,深耕细分市场,传播行业声音,在新时代实现更大发展的真诚期待。

       佳园环境常务副总经理李群伟在会上提到,员工在做好本职工作的同时,要有危机意识,需要不断学习提高自己的专业能力与工作价值,从而获得公司、市场的认可,以此来实现个人和公司的同步成长。佳园环境副总经理何艳倡导公司全员要有市场意识,并从公司长远发展的“开源”与“节流”两个方面给出意见与建议。佳园环境总经理助理朱海峰则从明确奖惩、及时奖惩等方面提出了自己的感悟与看法。

      总经理胡文斐在座谈会上做总结发言,从三个主题分别阐述了自己这十九年来作为一个员工、管理者、领导者的心得体会。胡文斐表示,现阶段佳园环境依旧是处于发展初期,最主要的任务就是实现增长,做到领导做表率,员工肯担当,从而去对接更高的资源来实现增长。

      他表示,作为领导者,同时作为一个公司的首席学习官、首席人力官、首席培训官、首席增长官。领导者要提升自己培育员工、积极开拓实现增长、建立制度带动变革。作为老板,第一要看别人看不清的未来;第二个算别人算不清楚的帐;第三个是要做别人做不了的事情,比如人才引进、对接资源、规避风险。

      作为管理者,要学会看人、用人、培养人、改造人、开拓人。在公司各方面的管理上,管理者要做到爱才如命、挥金如土、“杀人如麻”,同时也要极大程度的做到激发善意、遏制恶意。管理者作为制度的建立者,要带头执行,维护公正,与破坏公司功利的一切人和行为做斗争。

      新起点再出发,佳园环境今后将鼓足干事创业的精气神,拿出真抓实干的硬本领,群策群力、迎难而上,砥砺奋进、勇毅前行,推动佳园环境各项事业取得新进步、迈上新台阶。

 

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