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佳园环境新员工系列培训圆满收官

返回列表 来源: 发布日期: 2021.11.16

      11月16日,佳园环境举行新员工系列培训结业仪式。佳园环境总经理胡文斐在结业仪式上作主旨培训,指引新员工在佳园环境这个平台上,发挥才能、激发潜能,实现更精彩的人生。

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     此次历时四个月的的新员工培训围绕入职引导培训、核心职业能力等主题开展,由各职能部门领导、外邀专家进行授课,设置了《市场营销专题培训》《企业文化理念专题培训》《走进技术部专题培训》《财税知识专题培训》《网络营销主题培训》《工程管理基本知识》等一系列课程,内容涵盖公司发展规划、企业文化理念、市场营销方法、财税基本知识、工程安全知识等各方面。

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       结业仪式上,佳园环境总经理胡文斐以《职场的底层逻辑》为主题,对佳园环境2021届新员工提出六点希望和要求:一是培养独立自主的能力。每个人都是独立的个体,亲子关系、夫妻关系都是独立于个体之外的缘分,我们要在工作和生活中,练就个人独立的能力、独立的精神、独立的人格; 二是职场靠实力说话。我们新进入职场的员工要走出以自我为中心的误区,练就个人不可替代的能力,努力进取,胜任各自岗位的工作;三是弄清薪资背后的内涵。工资是岗位的定价,奖金是劳动成果的量化,分红是认知层级提升后促进公司增长带来的红利。薪资水平的高低与责任、能力、境界是正相关的; 四是知晓职场成长步骤。工作中要学会利用各种工具和方法、做好计划自觉接受监督,在职场中实现个人的不断成长。作为年轻人进入职场首先要成为一个有独立工作能力的人,进而成为专家,逐步向管理人才、领导者晋级;五是认识职场晋升的法则。对于任何一个工作,要用更高的标准和要求约束自己,实现自我的提升。在做好本职工作的同时,要利用余力去提升自己的素质和认知层级,为未来胜任更高的岗位做好足够的准备; 六是职场的核心竞争力—行动力。在企业中,只讲功劳不讲苦劳,职场中的任何人都要训练说干就干、想干就干、真抓实干的作风,要把想法与干法相结合,实现理想与现实的统一,用行动去证明自己在职场中的价值。

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     下一步,佳园环境将结合企业发展实际继续开展系列培训,不断创新学习方式,扩大学习范围,拓宽员工视野,为公司发展提供坚强人才保障,进一步提升企业的整体竞争力。

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