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佳园环境举办新员工入职系列培训第一课

返回列表 来源: 发布日期: 2021.07.30

为了让新员工尽快了解公司发展历史、适应企业文化、提高工作能力、尽快适应工作环境,726日下午,佳园环境举办2021年新员工培训开班仪式,并由公司总经理胡文斐讲授新员工第一堂培训课。

       在开班仪式上,佳园环境副总经理何艳作开班动员讲话,她表示人才是企业发展的第一资源和核心竞争力,人才梯队建设则是人才培养的重中之重。随着佳园环境公司各项业务的快速发展,面临着广阔的市场空间与新的增长点,提升员工综合素质,完善培训体系对企业发展意义重大,佳园环境将通过各种有益方式,外请行业精英,内聘内训讲师,构建培训体系,充实人才梯队,进一步提升企业的整体竞争力。

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       培训中,总经理胡文斐对新员工提出四点工作建议。一是要完成认知与身份的“转换”。从学生身份向职工身份转变,要以饱满的热情投身到公司各项工作中。从理论学习向实践学习转变,要确保理论与实践相结合。二是要树立远大的人生目标和工作目标。目标产生动力,动力激发热情。加强学习,提高胜任岗位的能力,尽快提高职业素质。三是树立正确的工作理念。要意识到工作是一种修行,自己就是一个公司,要为自己工作,而不是为了他人。四是学会思考总结,培养一定的决策能力。日常工作中,要学会做工作笔记,总结工作经验和教训,为自身更好更快的成长打下基础。

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       为了让新员工树立正确的职业生涯规划,总经理胡文斐对新员工提出四个方面的要求。一要正确看待工作中的挫折与成绩。胜不骄,败不馁,要多加思考,主动积极自我调整,勇于尝试、不怕犯错,在公司寻找到自己的位置。二要树立正确的职业观。要树立大局意识、整体意识,不拉帮结派,保持独立思考的能力,以做好本职工作为第一要义。三要学会树立标杆,向优秀的人靠拢。以上级为榜样,走出以自我为中心,站在全局的高度看问题,在建立个人成就的基础上为公司多做贡献。四要保持终身学习的热情。要通过各种途径学习,不断升级认知,客观的看待职场和生活,实现自己的理想抱负和个人价值。


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