污水处理价格

【管理心得】—企业做不大之《先己后人》

返回列表 来源: 发布日期: 2020.07.15


resource/images/4fd8a8c1238c4da29671a6545c11d84a_33.jpg

前年春节回到老家,与堂弟闲聊,说起创业,堂弟对于培训机构的老板羡慕不已,说老板不用上课,还可以赚大把的钱。堂弟师范毕业曾在外地公办学校当老师,后来为了返回老家,一下又找不到合适的公办学校,于是在省城的几家培训机构当代课老师,周内白天休息,周末和晚上上课。工作十余年,在省城和曾经工作的外地城市都购置有房产。
看到堂弟对培训机构老板的羡慕之情,而我刚好干了几年老板,我就问堂弟,创办培训机构需要租赁或者购置教学场地,你愿不愿意将你的房产抵押或者出售后用于创办培训学校。堂弟听后连连摆手,嘴里接连发出“不、不、不……”的声音,我苦笑着转移了话题。
创业做老板,不管做生意或者去做企业,看似为了不想打工,不被别人“指使”,想自己做主,想行使自己的意志,目标不管是为了赚更多的钱,或者成就自己,实则本质还是想做“人上人”。想做人上人,必须有人支持,有人力挺,有人围着你去达成目标。如果要实现这个目标,必须要有“先人后己”的精神,先人后己,实则是自己先要付出,为了长远目标,首先要付出。但是很多只是心里想想当老板的人,却永远不会跨出实质性的一步,就是不愿意付出自己已经所拥有的,他们的梦想只能是想想而已。
很多人想做老板,不愿意付出本钱,总想着有人给自己投资;有的人想创业,却不愿意放下安稳舒适的工作; 有的人想将企业做大做强,却舍不得老婆孩子热炕头;有的人想吸引人才,但他只想着自己赚钱,而且也没有将企业做大做强的梦想和实现路径。 实则是他们不懂得商业的本质就是交换,要获得更大的利益,要首先敢于付出,要先于付出,要处处将客户、合伙人和合作伙伴的利益放在自己前边,而不是将自己的利益摆在前面。 想做好一个老板,做好一名企业家,一定要有“先人后己”的思想和理念。

        很多企业做不大,上不了规模,实则是老板的以自我为中心的理念阻挡了公司发展壮大的步伐。对于一家初创企业来说,最重要的是快速迈过企业生死存亡的阶段,构建起初步的企业组织和系统,使得老板具有初级的“老板思维”。对于初创企业,由于占有资源的量不足,决定了企业的盈利水平有限,实质是企业的赚钱能力受到一定的限制,那么大家可以分的钱的数额有限。如果老板是为了自己赚钱,赚更多的钱,而自己对于企业的未来没有切实可行的规划,那么他就没有足够多的钱去吸引股东和人才。股东是为了梦想而来的,人才是由价值定价的,没有梦想,也没有足够多的人才投入,是不可能吸引来独当一面的股东和高水平的人才的。

       人的需求说起来并不复杂,不去按照马斯洛的需求理论,实则名、权、利三条。作为企业创始人,名是分不出去的,因为企业的声誉需要创始人个人去带动,名暂时是很难分出去的,当然如果老板低调,很难将企业带大;其次,权也是很难分出去的,因为企业的战略需要老板的权利和意志去实现,而且越是小企业越要坚持一个方向,当然我说的不是创始人不去授权,只是未进规企业的某些权力永远无法授予他人;那么剩下的就只有利可分,如果一个初创企业的老板的收入高于企业其他人太多,当然是最好比其他的股东略少,是最有利于企业发展的,老板唯有将利舍出去,才能吸引来高水平的人才,人才来了,自己才能腾出时间去思考企业的未来,推动企业的变革,有更多的时间用于市场开拓,吸引更多的人才等方面。但太多的企业老板认为自己在企业的贡献最大,一边理所当然的拿着丰厚的年薪,一边却感叹千里马不常见。

 一个企业能够最大做强,关键在于企业能否吸引到更多高水平的人才,在于老板是否能够吸引到更多单方面能力比自己强的人才帮企业去独当某一方面的业务,分担某一方面的压力。如果一个老板的各个方面的能力都超强,那么他就算给出再高的薪金,这条都很难实现。 因为人的追求还有自我肯定和个人实现,试想一下,如果一个人再努力,所做出的成果都不能使得老板满意,得不到老板的认可和夸赞,久而久之终会萌生退意。高级人才都是“免费”的,他们追求的是荣誉感和成就感,在一个无所不能,三头六臂的老板面前,是不可能实现的。

       因此说,一个老板,能够将企业做大做强,不在于自己的能力,而在于自己的思想、格局和境界。有时候能力越强,伤害越大。对于我来说,我已经很有几年不去提升我的专业能力,不去管项目,钻研技术,亦是这个道理,在公司,有人能够负责的事情,我一律放权,基本上不去过问。

       其实创业,就是考验人性,做老板的逆自己的人性去满足别人人性的需求;做老板的,要逆自己的“自恋”的需求去满足他人“自恋”的需要。

想把企业做大做强,首先要深刻的理解“先人后己”四个字,还要将“先人后己”这四个字付诸行动,并坚持到底。

      老板朋友们,你做到了“先人后己”了吗?

【相关推荐】

咨询热线

027-88047065